Interacción y participación activas.
Teoría con práctica sobre el terreno.
Momentos esperienciales y repeticiones para crear nuevos modelos de referencia.
Sesiones outdoor.
Desarrollo de capacidades individuales y desarrollo del equipo.
No desarrollo a escala.
Instrumentos innovadores.
Experiencias de team building e leadership con los caballos.
Informaciones y verificaciones equilibradas.
Proactivo.
Construye el equipo.